伝えたいことを、伝わる形に。

肩書きと実績の羅列では、初見のクライアントとの違いは伝わりません。まず「誰のどんな課題を解決してきたか」をヒアリングで掘り起こし、依頼前に相手が抱く不安へ先回りして答えるポートフォリオに組み立てます。プロフィール写真や制作風景の撮影も合わせて、人柄まで伝わる第一印象をつくります。

一人で営業から事務まで担う方に、凝ったサイトは必要ありません。まず「問い合わせ・予約までの最短ルート」を決め、更新の手間が増えない最小限の構成でつくります。電話やDMでの予約管理が負担なら、予約の仕組みの導入もご提案。更新を自分で続けられるCMS対応も可能です。

作り直す前に、まず現状を診ます。問い合わせが少ない、価格で比べられてしまう——どの場面で機会を逃しているかを洗い出し、原因が見せ方か、導線か、情報の順番かを切り分けます。全面リニューアルではなく、効果の大きい箇所から段階的に直す進め方も選べます。営業と採用の現場で「選ぶ側が何を見て決めるか」を見てきた視点で整理します。